社員一人ひとりを大切にする諸制度
社員一人ひとりを大切にする諸制度
働き方
- フレックス制度、テレワーク勤務
自己啓発
- 能力開発費制度
- 副業兼業制度
ライフプラン
- 休暇 休業 年次有給休暇(初年度10日)、結婚、出産、育児、介護、弔事、永年勤続、ボランティア活動 等
- 独身寮(借上型)、家賃補助制度 等
- 社内融資制度(一般、住宅、災害)
資産形成
- 退職金、企業年金(確定給付、確定拠出)、個人型確定拠出年金
- 財形貯蓄(一般、住宅、年金)
- 社員持株会(奨励金有り)
リフレッシュ・健康増進
- ライフサポート倶楽部(リゾート施設・テーマパーク・スポーツクラブ等各種施設優待割引)、リゾートトラスト施設(会員制リゾートホテル・会員制ゴルフ場施設等の利用)
- 定期健康診断、顧問医との面談
- 保健師駐在による健康相談窓口設置
保険
- 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
- 団体生命保険
相互補助
- 親睦会(誕生祝、結婚祝、出産祝、子女入学祝、還暦祝、各種お見舞 等)