社員一人ひとりを大切にする諸制度

社員一人ひとりを大切にする諸制度

働き方

  • フレックス制度、テレワーク勤務

自己啓発

  • 能力開発費制度
  • 副業兼業制度

ライフプラン

  • 休暇 休業 年次有給休暇(初年度10日)、結婚、出産、育児、介護、弔事、永年勤続、ボランティア活動 等
  • 独身寮(借上型)、家賃補助制度 等
  • 社内融資制度(一般、住宅、災害)

資産形成

  • 退職金、企業年金(確定給付、確定拠出)、個人型確定拠出年金
  • 財形貯蓄(一般、住宅、年金)
  • 社員持株会(奨励金有り)

リフレッシュ・健康増進

  • ライフサポート倶楽部(リゾート施設・テーマパーク・スポーツクラブ等各種施設優待割引)
  • 定期健康診断、顧問医との面談

保険

  • 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
  • 団体生命保険

相互補助

  • 親睦会(誕生祝、結婚祝、出産祝、子女入学祝、還暦祝、各種お見舞 等)

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