社員一人ひとりを大切にする諸制度
社員一人ひとりを大切にする諸制度
働き方
- フレックス制度、テレワーク勤務
自己啓発
- 能力開発費制度
- 副業兼業制度
ライフプラン
- 休暇 休業 年次有給休暇（初年度10日）、結婚、出産、育児、介護、弔事、永年勤続、ボランティア活動 等
- 独身寮（借上型）、家賃補助制度 等
- 社内融資制度（一般、住宅、災害）
資産形成
- 退職金、企業年金（確定給付、確定拠出）、個人型確定拠出年金
- 財形貯蓄（一般、住宅、年金）
- 社員持株会（奨励金有り）
リフレッシュ・健康増進
- ライフサポート倶楽部（リゾート施設・テーマパーク・スポーツクラブ等各種施設優待割引）、リゾートトラスト施設（会員制リゾートホテル・会員制ゴルフ場施設等の利用）
- 定期健康診断、顧問医との面談
- 保健師駐在による健康相談窓口設置
保険
- 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
- 団体生命保険
相互補助
- 親睦会（誕生祝、結婚祝、出産祝、子女入学祝、還暦祝、各種お見舞 等）