2026.09.09 採用情報

『安心して育児に取組める育児休業制度』のご紹介

　当社は、”多様な社員が活躍できる職場環境づくり”の一環として、社員本人または配偶者の出産に際し、出産前から出産後まで、安心して育児に取組めるよう支援しております。

今後も、性別やライフステージを問わず、誰もが制度を活用しながら挑戦・活躍し続けられる職場環境づくりを通じて、人的資本の強化に取組んでまいります。

2025年度実績：男性66.7％／女性100％

2028年度目標：男性100％／女性100％

2026年3月にご紹介した「職場サポート応援金」に続き、誰もが育児休業等を取得しやすい仕組みとして、2026年10月1日から以下のとおり制度を新設・拡充します。