初めての昇格

こんにちは。

研修担当の小清水です。

 

昇格。

社員にとって、

コツコツ積み上げてきた努力と成果が認められた

そう実感する大きな節目。

 

 

当社では毎年10月が昇格の時期であり、

翌11月に昇格者に対する集合研修を開催しています。

 

 

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昨日は初めて昇格を果たした社員層に対する研修を行いました。

 

全員が採用段階から関わってきたため、

昇格者としての姿を見るだけでも

こみ上げてくるものが。。。

 

昇格後の期待役割変化を自覚し、

行動の質を上げるための研修。

 

そのなかで、

研修終盤に立てるアクションプランの質に

彼ら・彼女らの成長を感じました。

 

数年前は

「自分の仕事を決められた時間内に確実に行う」

「報連相をしっかりする」

という、

「周りに迷惑をかけない」という視点だった行動計画。

 

 

しかし今や、

「後輩が働きやすい職場の雰囲気、質問しやすい関係づくりをする」

「同じ業務をしている人皆がミスをしない仕組みを作る」

など「同僚の為に」という視点に変化していたのです。

 

尊敬すべき後輩、尊敬すべき同僚。

 

そんな彼らが支えている日邦産業、これからが楽しみです!

 

それでは!!!

 

 

 

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