好きというのは困ったもので(笑)

こんにちは、研修担当の小清水です。

昨日、社長とのミーティングがありました。

テーマは当社における人材の活用について。

 

「社員の存在を強みとする、地域に根差したグローバル企業」を目指します。

当社の社長方針です。

 

そのために、

当社の事業や経営理念に賛同する方と一人でも多くご縁を持ち

その方々、そして、もちろん社員が

働きやすい・働き甲斐のある会社にするにはどうしたらよいか?

人事部は単に採用や研修をする部門でなく、「戦略部門」である自覚を持つように。

など、社長の想いをお伺いし、

意見交換をさせて頂きました。

 

その後、、、

「暫く時間が取れそうにないから、お昼ごはん食べながら施策を考えようか」

という課長の掛け声のもと早速作戦会議

 

あまりに自然の流れでこうなってしまうのが、私たちのチームの良い所。

あれもこれもとプランが出てきます。

 

これはやはり「仕事が好き」だからではないでしょうか?

 

*もちろん、お互いの空き時間にゆっくり休憩しましたよ(笑)

 

本気ですればするほど

仕事の量も質も高まる一方だけど、

社長が課単位の活動に関心を寄せ、意見交換の場を設けてくださる会社、

 

そして、

気付きを行動に移すバイタリティーのある組織で働けて、

恵まれているな

もうすこし頑張って成長してみようかな。

 

改めてそう思いました♡

それでは!

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