Welcome to NIPPO!!!

こんにちは❃

研修&新卒採用担当の鈴木です。

このたび当社では、海外からの社員を受け入れることになりました。

社員にグローバルマインドを持ってほしい。という狙いからです。

遠い異国から日本に働きに出てくるのだから、

さぞ不安でいっぱいの事・・・

と思いきや、元気いっぱい、そしてとても直向に仕事をしています。

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その姿に、私たちも刺激を受けっぱなしです。

彼女たちの背中からは、「場所は違えどすべき事は同じ」という

プロ意識が伝わってきます。

 

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新成人おめでとう♡

こんにちは❃

研修&新卒採用担当の鈴木です。

2年次集合研修を行ったのですが・・・

その席で、な・な・ナント、

この度新成人を迎えた社員へサプライズなプレゼントがありました!

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(↑プレゼントを手に、みんなで20歳のポーズ)

同期の節目を祝いあう姿に、講師陣もホッコリ♡ な一日でした。

改めて、新成人のみんな、おめでとう!

 

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いよいよ新卒採用開始!

こんにちは❃

研修&新卒採用担当の鈴木です。

気が付けば2月も終盤。就活生の皆さん、いよいよ始まりますね。

当社では先日、マイナビ求人サイト用の写真撮影と記者さんからの取材を受けました!

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社員が自然体で輝く、「日邦らしさ」がうまく表現されていて、さすがプロ!

マイナビは3/1(水)オープンです。

是非当社のサイトに足を運んでみてくださいね♡

 

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一般職採用を始めました!

こんにちは❃

研修&新卒採用担当の鈴木です。

明日、12/12(月)、第二回2017年度卒一般職採用の会社説明会を開催します。

突然の公募にもかかわらず、多くの方にご予約頂き嬉しく思っています。

マイナビでのご予約は本日13:00にて締め切ってしまいましたが、

折角のご縁ですので、予約なしでも構いません。

少しでも興味のある方は、ぜひお越しくださいね!

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日時:2016年12月12日 10:00~11:30、13:00~14:30、15:00~16:30

場所:ウインクあいち 1009会議室

職種:一般事務、営業事務

詳細:https://job.mynavi.jp/17/pc/corpinfo/displaySeminar/index/?optNo=z9ly2C&corpId=89772

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既にご予約いただいている方も、お気をつけてお越しくださいね!

お待ちしております♡

 

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新しい試み

こんにちは❃

研修&新卒採用担当の鈴木です。

昨日、2年次の総合職社員を対象に、少し面白い研修を行いました!

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その名も、「家庭にある家電製品を分解してみよう!」。

部品一点一点に目を向けると、

それぞれに意味があるようで、「なぜ」そうなっているのかを考える作業は

2年間、プラスチックの成形に携わって得た知識や経験を繋げる良い機会になったよう。

 

何より、彼らの専門家談義に私はもはやついていけなくなりつつアリ・・・。

 

2年間の成長を感じる1日でもありました♡

 

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1年次製造研修の成果報告会

こんにちは❃

研修&新卒採用担当の鈴木です。

 

当社では1年次の総合職社員全員に製造部門での実習をしていただいています。

製造・品質・保全・購買それぞれの部門で実際に仕事をしながら

モノづくりの仕組みや、作り手の苦労を身をもって理解頂き、

本配属の暁には、全体最適の視点で仕事をしてほしいという思いからです。

 

今日はその製造研修の第三回節目報告会でした。

内容は、研修の内容、改善報告、キャリアプロセスなどなど。

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↑はKさん。

営業希望の彼にとって製造は畑違い?と思いきや、

どうやらこの研修を通して「ありたい営業像」が明確になってきたようです。

 

その場に身を置くからこそ「思い」が「信念」になる。

だからこそ実際に経験してほしい。

だからこのたくさんの社員と関係を築いてほしいあってほしい。

そういう思いで当社は社員に「経験の場」を提供しています。

 

 

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2年次成果報告会

こんにちは❃

研修&新卒採用担当の鈴木です。

10月21日は、2年次社員の成果報告会でした。

 

基本をとことん習得する1年次を終え、工夫が求められる2年次。

みな組織の戦力として結果を残し始めていることもあって、

同期の成長を今まで以上に感じたようです。

 

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そしてこの写真は、

班別の報告会でトップ評価を獲得した代表による

大賞決定戦の様子です。

代表者ともなればサスガ!の内容&プレゼンスキルなのですが、

何より優勝者は高等学校卒のTさん、2連覇です。

出席した取締役も大絶賛。

学歴関係なし、実力勝負の当社ならではの結果でした。

 

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最後は再び班に分かれて反省会。

お互いの良いところ、改善の余地を教え合って次につなげます。

「教え、教わり、共に育つ」当社の教育方針にのっとってこの手法を取っています。

 

3年次終了時点では、しっかりとした社会人としての軸を持ち、

夢を実現させる力が持てるよう

私も気持ちを引き締めて、指導を続けます!

 

次回も楽しみです (੭ ˃̣̣̥ ω˂̣̣̥)੭ु⁾⁾

 

 

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自己研鑽

こんにちは❃

研修&新卒採用担当の鈴木です。

「社員の存在が強みと言われる会社」。社長方針の一つです。

そのために、

各階層に応じた研修を行い、社員のキャリア形成を支援しているのですが、

それだけでなく、手を挙げた社員に対する教育投資も惜しみません。

 

私も今日、「求人票の作成」に関するセミナーを受講させて頂きました。

多業種ながらも同じ課題を抱えた人事担当者との交流は意識が高まります!

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何よりの学びは、「相手を想定し、相手を動かすためのストーリーを描く」こと。

日ごろ社員のプレゼンテーション指導で言い続けている事と一致しているのですが

私の作ったの求人票にも改善点が沢山。

当社の魅力をしっかり伝え、志を同じくした一人でも多くの仲間と一緒に働けるよう

早速、明日からの業務に活かします。

 

本日のような学びの機会を頂けることは、間違いなく当社のアピールポイントです!

 

 

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『7つの習慣』からの学び

こんにちは❃

研修&新卒採用担当の鈴木です。

 

新卒採用として初めて行った高卒採用がひと段落し、

正直、ほっとしています。

 

とはいえ学生の前向きな雰囲気に感化された私。

原点に戻ろうと、『7つの習慣』を読み返しています。

(本体がオシャレなのでカバーは外してしまっています(笑))

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何が起ころうとも、それが自分に与える影響は自分自身の中で選択することができる。(P78)

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ナチスドイツの統治下で強制収容所に送られた精神科医

ヴィクトール・フランクル氏のエピソードでとして記されていました。

 

成し遂げたいこと、逃げたい事、迷い、何においても

捉え方や行動は、つまるところ私自身が決めている。

 

そう思うと、私たちはとても自由である気がします。

 

このブログを読んで下さっている方の中には

新たなステージに足を踏み入れようとされている方もいらっしゃると思います。

この言葉を聞き、あなたの心は何と言っていますか?

 

 

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海外で働くということ

こんにちは❃

研修&新卒採用担当の鈴木です。

皆さん、海外で働くことについてどう思いますか?

この度、JACリクルートメント タイランドさんに

「タイ現地採用で働く日本人の1日(ON/OFF)」という動画が

掲載されましたのでご紹介します。

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

https://www.youtube.com/watch?v=IhCmu5WLf9o

↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑

動画をご覧になった方々からは「バンコクは思っていたよりも都会」「仕事も

生活も楽しそう」といった声や「語学力等、事前の準備は必要」等の感想が寄

せられました。

大半の方は「いつかは挑戦してみたい」という印象を抱かれたようです。

 

このブログを読まれている方の中にも、きっと「将来は海外で働く事」をイメ

ージされている方もいらっしゃるのでは? と思い、共有させて頂きました。

 

海外で働く事を漠然と「夢」のように考えられておられる方も、この動画をご

覧になり、自分が海外で仕事や生活をしているシーンを想像したら「夢」では

なく、手の届きそうな「目標」に変わるかもしれませんね。

 

ちなみに、動画の8分後位から私共の人事部長であり、

グループ会社NIPPO GLOBAL MANAGEMENT CO., LTD. の社長でもある

西富(にしとみ)が、当社の人事戦略について語っています。

 

是非ご覧ください!

 

 

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